Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de junio de 2025 (D. RAFAEL SARAZA JIMENA).
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PRIMERO.- Antecedentes del caso
1.-La demandante, Acciona S.A. (en lo
sucesivo, Acciona) es titular de la totalidad del capital social de Bestinver
S.A. y esta, a su vez, es titular de la totalidad del capital social de
Bestinver Gestión SGIIC S.A (en lo sucesivo Bestinver Gestión), que se dedica a
la administración y gestión de Fondos de Inversión y Sociedades de Inversión de
Capital Variable (SICAV).
El 29 de octubre de 2003, D. Constantino, que
está casado con D.ª Manuela, firmó un contrato de trabajo de alta dirección con
Bestinver Gestión, que fijaba un plazo de preaviso para la extinción del
contrato de trabajo, tanto por voluntad de la empresa como por voluntad del
alto directivo, de 45 días. El mismo día firmó con Acciona un documento
intitulado «acuerdo» en el que se establecía el pago de una compensación al Sr.
Constantino si Acciona transmitía acciones de Bestinver S.A., Bestinver Gestión
o Bestinver Pensiones, incluso si la transmisión se producía en los dos años
siguientes a la extinción del contrato de trabajo de alta dirección por causa
no imputable al directivo; y este se obligaba a no desempeñar actividades
profesionales de gestión de carteras de valores o de análisis de inversiones en
los dos años siguientes a la extinción del contrato de alta dirección suscrito
con Bestinver Gestión (cláusula de no competencia).
El 15 de febrero de 2005, Bestinver Gestión y
el Sr. Constantino firmaron otro contrato de trabajo de alta dirección que
establecía de nuevo un plazo de preaviso para la extinción del contrato de
trabajo de 45 días. Y ese mismo día, Acciona y el Sr. Constantino firmaron otro
acuerdo en el que se preveía también el pago de una compensación al Sr.
Constantino si Acciona transmitía acciones de Bestinver S.A., Bestinver Gestión
o Bestinver Pensiones, y se establecía de nuevo una cláusula de no competencia
del Sr. Constantino durante los dos años siguientes a la extinción de su
contrato de trabajo de alta dirección suscrito con Bestinver Gestión.
El 6 de mayo de 2013, Bestinver Gestión y el
Sr. Constantino firmaron un nuevo contrato de trabajo de alta dirección cuya
cláusula 8 II fijaba el plazo de preaviso para la extinción del contrato de
trabajo en 45 días para la empresa y en 12 meses para el directivo. Este nuevo
contrato contenía también una cláusula de no competencia durante los dos años
siguientes a la extinción de su relación con Bestinver Gestión. En esta
ocasión, no se firmó un nuevo acuerdo con Acciona.
